Wenn der Chef anruft: Die Grenzen der Erreichbarkeit

26. August 2019 | Kategorie: Arbeitswelt

Dank Smartphone und Cloud kann man inzwischen immer und überall arbeiten. Aber ausnutzen darf der Chef das nicht. Das Arbeitsrecht setzt der Erreichbarkeit Grenzen.

In der Ferienzeit ist die Personaldecke oft dünn. Dass der Vorgesetzte da mal vorsichtig nachfragt, Mehr lesen

Notfallordner: Kluge Chefs sorgen vor

2. August 2019 | Kategorie: Arbeitswelt

Sie sind es gewohnt, allein zu entscheiden? Denken Sie daran, dass Ihr Unternehmen auch dann weiterlaufen muss, wenn Sie einmal unerwartet ausfallen sollten. Lesen Sie hier, wie Sie für eine solche Situation vorsorgen.

Gerade in kleinen Betrieben geht nichts Mehr lesen

Pflege und Beruf: Wie lässt sich beides vereinbaren?

15. Juli 2019 | Kategorie: Arbeitswelt

Je älter die Deutschen werden, desto mehr Pflegebedürftige gibt es. Wenn Berufstätige ihre Angehörigen pflegen sollen und wollen, ist das oft eine Herausforderung. Zudem muss der Arbeitgeber mitspielen. Erfahren Sie hier, welche Möglichkeiten es gibt.

Wenn Arbeitnehmer in Vollzeit Mehr lesen

Beglaubigung oder Beurkundung: Was ist der Unterschied?

1. Juli 2019 | Kategorie: Arbeitswelt

Zeugnisse, Geburtsurkunden oder Vollmachten: Manchmal benötigt man eine beglaubigte Kopie oder sogar eine Beurkundung. Wo der Unterschied liegt und wo man was bekommt, lesen Sie in diesem Beitrag.

Es passiert zwar nicht jeden Tag – aber ab und zu Mehr lesen

In den Ferien Fremdsprachen lernen

29. Juni 2019 | Kategorie: Arbeitswelt

Englisch, Französisch oder Spanisch sind nicht so dein Ding? Das kann sich ändern – wenn du die Sprache vor Ort lernst.

Du hast keine Lust auf Fremdsprachen? Das ist schade. Denn nur wer Englisch, Französisch, Spanisch oder eine andere Mehr lesen

Tipps für das gelungene Mitarbeitergespräch

21. Juni 2019 | Kategorie: Arbeitswelt

Mitarbeitergespräche dienen dem regelmäßigen Feedback. Sie sind sinnvoll, wenn Chef und Mitarbeiter lange zufrieden zusammenarbeiten wollen. Worauf Sie als Vorgesetzter achten sollten.

Mindestens einmal im Jahr sollten sich der Vorgesetzte und seine Mitarbeiter zusammensetzen und ein Resümee ziehen: Wie Mehr lesen